>  人物 > 傅育宁:华润计划关掉20余座低效矿井 同时加大新能源比重
傅育宁:华润计划关掉20余座低效矿井 同时加大新能源比重 2016-03-09 23:38:03

摘要:9日上午,全国政协委员、华润集团董事长傅育宁在接受专访时表示,华润未来计划关掉20多座低效矿井,同时将加快华润电力新能源的发展,未来五年,其新能源比重将接近30%

  9日上午,全国政协委员、华润集团董事长傅育宁做客新华网2016两会特别访谈,他接受新华网专访时表示,在煤炭去产能方面,华润的41座矿井里面,未来计划关掉20多座规模小、生产条件低下,煤炭品类不高的矿井,在分流员工时,兄弟企业拿出新增的工作岗位,优先考虑煤炭分流的员工。
        目前,产能过剩主要集中在钢铁、煤炭、水泥等行业。在去产能的当下,将会给华润带来多大的影响?傅育宁认为,“从华润的业务组成来看,首先有去产能的需要,特别是华润在煤炭领域的投资。但就大的来说,涉及到产能调整、库存调整,资产规模在过万亿的总资产规模里面所占比重不大,初步统计大概只有2%。华润介入煤炭产业的时间不长,是在煤炭产业发展很火的年代进入了煤炭产业,进入的价位比较高。因此,在煤炭下行的大背景下面临的压力也很大。我到华润之后,解决好煤炭的问题就是摆在面前的一个很突出的问题。”
        其称,在过去的这两年中,已经做了很多的准备工作,也做了很多员工的岗位调整,对发展前景差、储量小、煤炭品质不高的这些矿井,也做了一些停止生产、暂时关闭矿井的安排。但是这次中央明确提出去产能以钢铁煤炭为着力点,就进一步推动我们煤炭产业的产能调整。就未来看,在华润的41座矿井里面,计划关掉20多座规模小、生产条件低下,煤炭品类不高的矿井,我估计会涉及到1/3以上的产能需要通过调整降下来。
        当然,这个过程中会涉及到一些煤炭员工的分流问题,在过去两年也做了一些尝试,一是在华润多业态的产业格局下,兄弟企业加强内部的协同,很多兄弟企业拿出新增的工作岗位,优先考虑煤炭分流的员工,比如新能源、零售、地产、电厂等版块的工作岗位。在这个过程中,有些煤炭员工也要有适应性。对一些年龄比较大的员工,我们积极地在分流的过程中尽可能的满足他们的要求。
        “ 一是依法合规地做出一些分流的安排,同时尽量体现华润关心员工的这一面,安置好分流员工,比如提前退休的一些员工。当然,随着这次煤炭去产能,相对集中、适当加速的安排,我们考虑在未来三年中要积极地做好这项工作,把员工分流工作做得能体现出华润的以人为本的理念,设身处地的为每一个煤炭员工的切身利益和未来的工作生活考虑好、安排好,以使产能调整减小对整个公司,特别是公司煤炭业务板块的振动。”傅育宁表示。

        在谈到华润旗下电力板块的规划时,傅育宁表示,在火电方面将努力积极采取新技术,对原有的发电设施进行必要的改造,加大投入,尽快实现火电的“超洁净”排放,同时加快华润电力新能源的发展。无论是风电还是光电,甚至包括水电。
        傅育宁介绍,在清洁能源发展方面2015年有18%的增长,但是华润电力的新能源所占的比重和兄弟企业相比,特别是和做得好的企业相比,还有很大的差距,在2016年以及未来的一段时间内,华润电力希望通过组织变革继续加大我们新能源方面的发展。
        傅育宁透露,希望通过2016年的努力,新能源的占比能够有一个比较大幅度的提高。并通过未来五年的努力,看华润电力的清洁能源占比能不能超过25%,接近30%。
(新华网 朱军平 李由)